9月10日、MRJでは社員研修会を開催し、馮部長が主催し、当社の企業文化や発展の歴史、業界のビジョンなどを説明し、今後の方向性を指摘していただきました。
会議では、馮ゼネラルマネージャーが会社のシステムと最近の成果、および今後5年間の発展の詳細な計画について簡単に説明しました。このトレーニングは、会社の発展の方向性をより深く理解し、私たち自身の仕事にさらなる方向性と意義を与える貴重な機会となりました。
ミーティングの後、会社は私たちのためにグループビルディングアクティビティを企画してくれました。私たちは一緒に食事を楽しみ、居心地の良いおしゃべりを楽しみ、会社からの配慮とサポートをさらに感じました。
本日のミーティングでは、社員として自分の仕事を終わらせるだけでなく、会社の文化や発展の方向性を理解し、会社の今後の発展に貢献しなければならないことを深く認識しました。したがって、私たちは常に前向きな姿勢を維持し、事業能力と品質を継続的に向上させ、会社の発展のためにより良い条件と機会を創造します。
